Działanie w Obszarze Human Resources

W oparciu o Mapy Kompetencyjne przeprowadzamy audyty kompetencyjne osób zatrudnionych na określonych stanowiskach pracy w celu określenia ich luk kompetencyjnych. Na podstawie zdiagnozowanych luk kompetencyjnych tworzymy dla poszczególnych pracowników Indywidualne Ścieżki Wsparcia – „szybkie” programy szkoleniowe których celem jest zniwelowanie luk kompetencyjnych w najbardziej newralgicznych obszarach zawodowych. Na poziomie organizacji przygotowujemy programy szkoleniowe i coachingowe których celem jest osiągnięcie przez pracowników właściwych kompetencji (rozumianych jako utrwalone pożądane wzorce zachowań) w zaplanowanym czasie.

Zainteresował Cię temat związany z Działaniem w Obszarze Human Resources? Skorzystaj z formularza aby dowiedzieć się więcej!

wróć

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z ustawą RODO*