Coaching

Coaching jest procesem który pozwala na przeniesienie wiedzy nabytej podczas szkoleń w trwałe zachowania pożądane przez organizację (kompetencje). Bez tego etapu nie ma praktycznie możliwości osiągnięcia trwałej zmiany sposobu wykonywania pracy przez uczestnika szkolenia. W swej pracy korzystamy z narzędzia jakim jest coaching operacyjny sami prowadząc ten proces jako kolejny etap po przeprowadzonych szkoleniach, albo uczymy managerów Firmy zasad jego prowadzenia. Prowadząc coaching indywidualny dbamy o prawidłowy rozwój osobisty pracowników oraz o ich właściwe nastawienie do procesów zmian w Firmie wpływając bezpośrednio na motywację zaangażowanych w proces osób.

Zainteresował Cię temat związany z Coahingiem? Skorzystaj z formularza aby dowiedzieć się więcej!